所属行业：汽车/摩托车及其他运输工具
公司性质：中外合资 / 成立日期：2011-11-20 / 注册资金：600万元 / 公司规模：1000人以上
所在地区：越南*兴安省* 兴安市 / 经营品牌：
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发布时间：2017-02-15 04:13:00
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：部门不限 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：9元 |
| 工作经验：毕业生 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求：36～40岁 |
| 专业要求：不限 | |||
| 工作地点：越南兴安省 | |||
1 负责公司质量文件规定的与质量保证、质量提升相关的工作；
2 负责人力资源的开发与管理，建立人力资源储备；
3 预防、减少、消除公司劳动纠纷，降低人事管理成本；
4 根据公司经营计划，统筹规划人力资源；
5 根据公司经营计划及员工实际情况编制好年度、季度员工培训计划并监督其执行，保障员工素质
6 做好员工入职、岗前、岗中、转岗等培训，并及时有效地做好评价；
7 不断优化选人、用人、育人、御人、励人、留人等人力资源各流程；
8 根据国家或地方相关法律、法规并结合公司实际编制相关人事管理制度，规范员工的管理；
9 组织做好人事部及公司其它部门、员工经济考核指标的制定，并监督其考核的落实，公平、公正
10 系统化建立公司激励机制，公平、公正、公开地评定各类物资或精神奖励；
11 负责员工满意度地调查，负责公司团队建设，负责企业文化地建设；
12 负责各类在建工程的管理，降低在建工程成本；
13 统筹做好公司行政后勤工作、保障各部门工作顺利开展；
14 负责各类公司级数据的整理、存档，完善公司档案资料的管理；
15 负责公司各类公共事务的管理；
16 公平、公正、公开地做好员工福利分配；
17 组织相关部门进行相关项目申报，争取享受政府优惠政策；
18 负责协调公司6S管理活动的推行和实施中各部门的工作；
19 受公司委派与相关政府部门建立良好合作关系，参与其组织的相关活动；
20 负责员工安全意识培训，防止、减少、消除各类安全事故的发生；
21 负责公司经理室交办的其它临时任务。
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