| 本人具有強烈的責任，成本意識和團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力。並有較強的領導管理溝通與協調能力。有8年在adidas工廠的管理與培訓經驗。 熟悉越南勞動法、勞動安全衛生法。熟練adidas品牌勞工指南、環安衛指南、消防與環境指南。熟悉ISO 14001， ISO 45001， ISO 9001的標準。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：1个月内 | 月薪要求：30000000越南盾 以上 | |
| 意向岗位：总务/人事人力资源经理,总务/人事人事主管 | |||
| 意向行业：制鞋/鞋材类,环保,教育/培训,行业不限 | |||
| 工作地区：越南同奈省 ,越南平阳省,越南胡志明 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2006年9月-2010年6月 | 胡志明市師範大學 | 中文 | 大学本科 |
| 专业描述:胡志明市師範大學中文系。 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2016年4月-至今 | 越南奇堡責任有限公司 | 制鞋/鞋材类 | 人資部 | 襄理 |
| 职位描述:− 擔任環安主管負責管理以下事務： • 管理全廠勞動安全衛生給員工提供一個良好與安全的工作場所、 • 管理消防安全、電力安全確保公司 • 管理機器安全避免造成工傷事故 • 管理食品安全避免食品中毒與符合法規要求 • 安排全廠健康體檢已提早發現職業病 • 管理化學品使用安全、提供PPE勞動防護設備以限制勞動者接觸危害因素 • 管理工廠使用水電與排放垃圾，以達成客戶節能減碳目標。 • 管理工廠廢水排放標準以符合法律規定。 • 負責客戶稽核前準備事項，以達成CKPI（4C）與EKPI（5E）目標。 − 擔任工會主席 (任期：2016/10 ~ 2017/10) − 代理人事部主管工作，管理整個部門的運作，如：出勤，薪資，保險，招募，培訓，勞動關係與環安作業。 • 協助招募直接與間接員工，招募績效從300~500人/月。 • 協助處理勞資關係案件如：打架、偷竊與吸毒。 • 協助完成降低離職率專案。 − 代理管理部主管工作，管理整個部門的運作，如： • 取得ISO 9001、ISO 45001、ISO 14001的驗證， • 通過CTPAT反恐稽核，與品牌資訊安全稽核（JLA）。 • 管理外籍假勤，外籍票務，外籍工作證與簽證。 • 管理規章流程，文件與表單發行 | ||||
| 离职原因:尋找更高薪工作 | ||||
| 2012年4月-2016年3月 | 越南翔鴻程製鞋廠 | 制鞋/鞋材类 | 工程部 | 課長 |
| 职位描述:− 尋找土地開新工廠. − 負責申請開新廠作業程式 （申請環保、消防與建築執照） − 負責繪製新廠的模擬圖 − 負責工程發包後的請採驗作業. − 工作成就：完成建立3家工廠：同奈1家，平福2家。 | ||||
| 离职原因:集團開發新廠，調職到新廠（奇堡責任有限公司） | ||||
| 2010年6月-2012年3月 | 越南翔鴻程製鞋廠 | 制鞋/鞋材类 | 管理部 | 課長 |
| 职位描述:− 負責運行IS0 9001，IS0 14001，ISO 45001 （OHSAS 18001） − 負責稽核組長工作，帶領公司稽核員完成內部稽核 − 管理規章流程，文件與表單發行 | ||||
| 离职原因:工廠內人力欠缺，人員異動 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 中文 | 精通 |
| 英语 | 一般 |
| 越南語 | 精通 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 熟練Microsoft Office 軟體：Excel,Word,PPT,Visio (繪圖軟體) |
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