| 1、做事认真仔细，认真负责，具有较好的沟通协调能力； 2、对工作充满热爱，热爱学习，有上进心，对新鲜事物充满兴趣； 3、能吃苦耐劳，任劳任怨。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 要求提供住宿 | |
| 意向岗位：总务/人事人事主管,总务/人事人事专员,总务/人事薪资福利经理/主管,总务/人事薪资福利专员/助理 | |||
| 意向行业：电子技术,纺织/服装/皮毛业,制鞋/鞋材类,塑料/橡胶制品业 | |||
| 工作地区：越南河内,越南太平省,越南广宁省,越南海防 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2004年9月-2006年6月 | 常德信息技术学校 | 计算机应用 | 中专 |
| 专业描述:计算机office办公软件、数据库和3DMAX的基本操作，电脑主机和电脑显示器的原理 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2006年5月-2010年8月 | 香港真明丽集团 | 电子技术 | 造粒分厂 | 薪资专员兼PMC |
| 职位描述:1、订单排产、原材料的申购及追踪,跟进生产部门完成订单的进度； 2、制定第二年的生产计划； 3、PMC相关数据汇总及分析； 4、ERP单据的维护,如:请购单的申请、入仓单、领料单、报废单和生产指领单等； 5、兼BOM表的维护； 6、协助车间盘点及盘点数据录入(电子看板),且报备给财务成本会计； 7、兼做薪资的核算及薪资的汇总和分析。 | ||||
| 离职原因:派遣越南分公司上班 | ||||
| 2010年9月-2017年9月 | 香港真明丽集团越南分公司 | 电子技术 | 人资部 | 人资主管 |
| 职位描述:1、人资部日常的工作管理(薪酬/考勤/档案/合同/招聘等事务管理)； 2、协助人资经理建立和规范公司人力资源管理体系； 3、执行公司的薪资、福利制度； 4、协助人资经理协调各部门有关人事工作； 5、建立和维护人权验厂的相关资料； 6、督导和监督人事专员日常工作的完成； 7、协助开发工程师对人事系统的建立； 8、协助人资经理建立人事资料库； 9、工厂人事架构图的编制； 10、人事系统软年的推行； 11、每月中籍人员工资的核算及越籍员工工资审核； 12、协助人资经理处理员工解除劳动合同协议。 | ||||
| 离职原因:与公司协商解除劳动合同 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|---|---|---|---|
| 0年0月-至今 | TUV RHEINLAND Vietnam Co.,LTD | ISO SA8000 | 越南NEO-NEON发展有限公司 | ISO 9001:2008&SA 8000:2008 |
| 详细描述: | ||||
| 技能专长 |
|---|
| 自我评价： 1、做事认真仔细，认真负责，具有较好的沟通协调能力； 2、对工作充满热爱，热爱学习，有上进心，对新鲜事物充满兴趣； 3、能吃苦耐劳，任劳任怨。 职业技能： 1、对机算机office办公软件操作熟练,了解PSD基本操作； 2、熟练撑握ERP软件、人事系统软件和OA软件的操作； 3、熟悉人力资源的六大模块； 4、熟悉人事系统的运作流程； 5、熟悉PMC的工作流程。 |
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