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求职签名: 明白做人,文化做事

吴同瑞--个人简历简历编号:RENCAI21994 更新日期:2022-03-07 14:05:51

  • 性      别: 男民      族: 汉族出生日期:1968-10-05
  • 婚姻状况: 未婚政治面貌: 其他身      高: 174
  • 体      重: 62户      籍: 中国大陆江西省南昌市最高学历: 大专
  • 所学专业: 高级管理毕业院校: 江西大学毕业时间: 1987-07-15
  • 现所在地: 中国大陆广东省深圳市特征概括: 精通电脑熟悉软件

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自我评价

本人上进心强,善于学习和接受新的事物,诚实守信,能吃苦耐劳,待人热情,对工作认真负责,积极主动,责任心强,集体观念强,具有团队协作精神,创新意识,我希望贵司给我机会,能加入贵公司和你们一起努力,创造更好的明天;

求职意向

职位性质:全职到岗时间:随时月薪要求:10元
意向岗位:物流/采购/贸易倉管主管,物流/采购/贸易资材经理
意向行业:物流/仓储/商业代理
工作地区:越南河内,越南胡志明,越南岘港,越南海防
其他要求:我会用我的经验引导我的团队,融入公司和谐的大家庭;

教育背景

起止时间学校名称专业名称学历
1987年7月-1991年7月江西大学企业管理大专
专业描述:企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称。企业管理使

 企业的运作效率大大增强;让企业有明确的发展方向;使每个员工都充分发挥他们的潜能;使企业财务清

 晰,资本结构合理,投融资恰当;向顾客提供满足的产品和服务;树立企业形象,为社会多做实际贡献。

 管理就是效益,企业管理的作用就是为了获取最大的效益。企业管理能增强企业竞争力,促进经济发展,

推动经济一体化进程, 

工作经历

起止时间公司名称所属行业所在部门职位名称
1995年4月-1999年10月深圳市龙华建滔公司石油/化工资材部负责仓储部门
职位描述:在任仓库主管期间,根据每天的事情和工作的主次,我归纳为以下几点:

A:25%监督下属对仓储物料入仓摆放/收发记录/进出存帐达到公司要求;

B:10%每天安排装柜,并跟进工作进度及现场变化并与船务部/生产部/PMC沟通确保按排期出货;

C:10%每天巡查存入区对物料存入库/消防安全,并对不符合要求部份马上作出修正;

D:10%处理及调查客户投诉并作出改善行动;

E:20%监督仓库人员包括仓管/组长/叉车司机什工等日常工作;

F:5%对仓务部/装卸组/叉车司机工作中存在的问题进行解决或回报,提出可行性建议,并保证其执行;

G:5%对物料短缺或多数,出授权书申请修正,对需要报废的物料出报废申请;

H:10%处理及协调各车间成品入库待验/退货/检验合格等情况,并确保成品检验合格方可装柜装车;

I:5%完成上级交办的其他工作. 
离职原因:
1999年10月-2009年10月深圳市达星制品有限公司金属制品(五金)业资材部仓库经理
职位描述:1.根据仓库工作要求,制定运作管理指标 2.优化提高运作流程,不断提高运作效率。 3.合理规划仓库存储空间,提高仓库使用率 4.落实“7S”日常管理,提高日常管理水平 5.贯彻公司的各项管理规定,积极配合落实 6.激励员工工作热情,培养团队协作精神及团队感 7.与公司其他部门的沟通与协调 8.接受并完成上级交代的其他工作任务岗位要求.

对PMC整体管理有较为丰富的经验, 擅长生产计划管控、存量分析及仓储管理,数据观念强; 熟悉仓库收料、发货以及内部管理工作,有物料控制、计划管理知识和数理统计常识; 良好的成本理念,较强的质量意识、交期意识和服务意识; 具备较强的组织管理能力,良好的逻辑思维能力和沟通协调能力; 精通Excel,熟悉金蝶K3系统的操作 ,主要表现如下:

1.负责外协加工厂的管理和协调; 2.负责PMC部门整体工作规划,统筹生产计划和物料计划工作; 3.监督公司物料管控与PC制定的生产计划的执行情况,确保生产出货的顺畅进行; 4.对缺料进行有效跟催,确保生产计划按时完成; 5.管控生产物料和库存,规范仓库管理,控制物料损耗;呆滞料的预防、控制及处理;监控库存水平,保证一定的存货周转率; 6.统筹安排PC、MC事宜,建立部门工作流程与管理程序; 7.就本部门有关问题与其它部门进行沟通、协调并对直接领导负责 . 
离职原因:
2010年4月-2017年4月联大电器制品有限公司电子技术资财部仓库经理
职位描述:货仓部:1.负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。8、定期对仓库人员进行考核。9、负责监督处理不良物料和呆滞料。10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。11、签发仓库各级文件和单据。 12、接受并完成上级交办的其他工作任务。
离职原因:

语言能力

外语语种掌握程度
英语良好

职业培训

起止时间培训机构培训课程培训地点获得证书
1995年5月-1995年6月ISO机构ISO质量管理体系公司培训室内部内审员资格证
详细描述:1995-05~1995-06,公司外请专业的资深人士授课,培训课程:《于2009年通过了ISO9001:2008质量体系和ISO14001:2004环境体系认证》

综合能力

技能专长
熟练掌握并精通EXCEL,WORD,ERP软件

联系方式

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