| 本人上进心强,善于学习和接受新的事物,诚实守信,能吃苦耐劳,待人热情,对工作认真负责,积极主动,责任心强,集体观念强,具有团队协作精神,创新意识,我希望贵司给我机会,能加入贵公司和你们一起努力,创造更好的明天； |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：物流/采购/贸易倉管主管,物流/采购/贸易资材经理 | |||
| 意向行业：物流/仓储/商业代理 | |||
| 工作地区：越南河内,越南胡志明,越南岘港,越南海防 | |||
| 其他要求：我会用我的经验引导我的团队，融入公司和谐的大家庭； | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 1987年7月-1991年7月 | 江西大学 | 企业管理 | 大专 |
| 专业描述:企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称。企业管理使 企业的运作效率大大增强；让企业有明确的发展方向；使每个员工都充分发挥他们的潜能；使企业财务清 晰，资本结构合理，投融资恰当；向顾客提供满足的产品和服务；树立企业形象，为社会多做实际贡献。 管理就是效益，企业管理的作用就是为了获取最大的效益。企业管理能增强企业竞争力，促进经济发展， 推动经济一体化进程， | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 1995年4月-1999年10月 | 深圳市龙华建滔公司 | 石油/化工 | 资材部 | 负责仓储部门 |
| 职位描述:在任仓库主管期间,根据每天的事情和工作的主次,我归纳为以下几点: A:25%监督下属对仓储物料入仓摆放/收发记录/进出存帐达到公司要求; B:10%每天安排装柜,并跟进工作进度及现场变化并与船务部/生产部/PMC沟通确保按排期出货; C:10%每天巡查存入区对物料存入库/消防安全,并对不符合要求部份马上作出修正; D:10%处理及调查客户投诉并作出改善行动; E:20%监督仓库人员包括仓管/组长/叉车司机什工等日常工作; F:5%对仓务部/装卸组/叉车司机工作中存在的问题进行解决或回报,提出可行性建议,并保证其执行; G:5%对物料短缺或多数,出授权书申请修正,对需要报废的物料出报废申请; H:10%处理及协调各车间成品入库待验/退货/检验合格等情况,并确保成品检验合格方可装柜装车; I:5%完成上级交办的其他工作. | ||||
| 离职原因: | ||||
| 1999年10月-2009年10月 | 深圳市达星制品有限公司 | 金属制品（五金）业 | 资材部 | 仓库经理 |
| 职位描述:1.根据仓库工作要求，制定运作管理指标 2.优化提高运作流程，不断提高运作效率。 3.合理规划仓库存储空间，提高仓库使用率 4.落实“7S”日常管理，提高日常管理水平 5.贯彻公司的各项管理规定，积极配合落实 6.激励员工工作热情，培养团队协作精神及团队感 7.与公司其他部门的沟通与协调 8.接受并完成上级交代的其他工作任务岗位要求. 对PMC整体管理有较为丰富的经验， 擅长生产计划管控、存量分析及仓储管理，数据观念强； 熟悉仓库收料、发货以及内部管理工作，有物料控制、计划管理知识和数理统计常识； 良好的成本理念，较强的质量意识、交期意识和服务意识； 具备较强的组织管理能力,良好的逻辑思维能力和沟通协调能力； 精通Excel,熟悉金蝶K3系统的操作 ，主要表现如下： 1.负责外协加工厂的管理和协调； 2.负责PMC部门整体工作规划，统筹生产计划和物料计划工作； 3.监督公司物料管控与PC制定的生产计划的执行情况，确保生产出货的顺畅进行； 4.对缺料进行有效跟催，确保生产计划按时完成； 5.管控生产物料和库存，规范仓库管理，控制物料损耗；呆滞料的预防、控制及处理；监控库存水平，保证一定的存货周转率； 6.统筹安排PC、MC事宜，建立部门工作流程与管理程序； 7.就本部门有关问题与其它部门进行沟通、协调并对直接领导负责 . | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2010年4月-2023年12月 | 联大电器制品有限公司 | 电子技术 | 资财部 | 仓库经理 |
| 职位描述:货仓部:1.负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。8、定期对仓库人员进行考核。9、负责监督处理不良物料和呆滞料。10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。11、签发仓库各级文件和单据。 12、接受并完成上级交办的其他工作任务。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 良好 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|---|---|---|---|
| 1995年5月-1995年6月 | ISO机构 | ISO质量管理体系 | 公司培训室 | 内部内审员资格证 |
| 详细描述:1995-05～1995-06,公司外请专业的资深人士授课,培训课程：《于2009年通过了ISO9001:2008质量体系和ISO14001:2004环境体系认证》 | ||||
| 技能专长 |
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| 熟练掌握并精通EXCEL,WORD,ERP软件 |
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