| • 创意，并且能够拿出新思路 • 能够处理问题的冷静和高效 • 能承受压力工作 • 自信语言沟通技巧。 • 高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、 团队建设能力、组织开拓能力 • 较强的观察力和应变能力。 • 密切的媒体合作关系，具 **** • 大学文艺俱乐部的成员 • 公司团体文艺俱乐部的成绩 • 公司团体活动的组织人。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：翻译类中-越语翻译,总务/人事经理助理 | |||
| 意向行业：行业不限 | |||
| 工作地区：越南胡志明 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2003年7月-2007年7月 | 孙德胜大学 | 中文 | 大学本科 |
| 专业描述: | |||
| 2008年5月-2008年11月 | 经济大学 | 商业经济 | 大学本科 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2008年2月-2011年3月 | 雅邦责任有限公司 | 电子技术 | 生管部 | 生管管理-班长 |
| 职位描述: • 管理生产流程 • 负责产量协调 • 规划生产排程并评估人员，机器设备，零件原料之要求 • 考量现有能力，机器限制生产计划和生产进度等因素进行工作分配 • 人员部门生产协调 • 生产排程计划与维持及跟踪 • 管理及确认订单出货顺利，业务协调与沟通 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2011年3月-2014年6月 | 越南苏泊尔责任有限公司 | 电子技术 | 销售部 | 销售管理 |
| 职位描述: 协助市场部经理组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析。 根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动如：买赠，折扣，促销等手段 • 导购员管理： 管理全南部56导购人员 根据年度，季度，月度向导购员制定激励方案 薪资管理：会算薪资,检查,成立销售薪资表 招聘及培训导购人员 终端讯息收集与分析 管理导购人员:分配及检查每个人的工作,上下班时间，销售情况 报表管理：收集及统计零售报表进行分析各门店的销售情况 • 组织小大场培训： 产品/销售技能/形象/目标等相关课程培训 每年组织3场小型培训 每年组织2场大型培训 • 定期年度，月度跟经销商协调与沟通 • 跟卖场主管找好关系 • 个人日报,月报,跟销售有关的报告。 • 其他领导分配的工作。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 中文 | 良好 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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