| 本人性格开朗、善于沟通，抗压能力、学习能力及逻辑思维较强，有主见、有原则，对工作认真负责，有管理能力、自控能力和处理突发问题的能力，愿意配合加班，附有正义感，务实求进。 生活与工作当中，乐于助人，与上下级同事能保持良好的关系，相互合作，提高工作效率 曾就职世界500强企业物流部门，任职资深组长，期间通过领导安排学习后兼任物控工作，后受经理推荐参加公司《精英计划》课程培训并获得证书。 真诚希望获得越南工作机会，定当在公司稳定工作，努力为公司服务。 个人技能(熟练程度): SAP(一般)、Excel(熟练)、Outlook(熟练)、Word(一般)、机动车驾驶证(C1)(熟练)、叉车操作证(熟练) |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：9元 要求提供住宿 | |
| 意向岗位：生产/营运/工程生管員,生产/营运/工程品檢員,物流/采购/贸易资材经理,物流/采购/贸易倉管員,物流/采购/贸易倉管主管 | |||
| 意向行业：行业不限 | |||
| 工作地区：越南 | |||
| 其他要求：在一家稳定公司上班，待遇好，晋升的机会多，工作环境专业，灵活，有竞争性. 有发挥自己能力的舞台。 | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2007年3月-2010年9月 | 上海电大 | 管理其他 | 大专 |
| 专业描述:《物流概论》《现代物流学》《供应链管理》《储存与配送管理实务》《物流企业管理》《供应链管理》《仓储实务》《配送实务》 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2005年7月-2014年3月 | 广达电脑有限公司 | 电子技术 | 物流部 | 资深组长 |
| 职位描述:1.负责物流日常工作，确保物流工作顺畅运行。 2.根据公司远近期目标每月修正人力、预算表； 3.检查物流调度合理性，控制物流运营成本。 4.及时处理发货过程中出现的重大问题。 5.根据近3-7天短期工作内容合理调配人力、安排工作； 6.负责本部门员工考勤、奖惩、晋升等； 7.根据工作需求实时变化，对工作中所使用的操作系统及流程根据实际工作情况进行修改，以提升工作效率与安全品质； 8.按照5S定律处理日常工作(入库、存放、盘点、报关明细、包装、提货安排、出库)。 9.每年年中、年终两次配合海关盘点。 10.人员甄选。 工作成就: 公司于2011年在重庆设立分厂，本人自愿调往。主导设立成品仓策划与执行:根据产能、出货目标，设计layout各项分布及具体路线； 具体方案经上级认可后安排执行，运营的工作效率得到好评（路线短、收发方便且准确率高、储存容量最大化等）。 | ||||
| 离职原因:职涯规划 | ||||
| 2014年10月-2015年8月 | 内江人子电子商务有限公司 | 商务服务 | 物流部 | 物流主管 |
| 职位描述:1.制定配送部门与仓储部门的各项流程； 2.考虑公司运营成本,拟定初、中、后期物流运作方案,经批准后落实执行； 3.为公司推广市场需要,提出物流亮点,添加市场效果； 4.人员甄选。 工作成就: 此公司为新成立电子商务公司，入职后将物流部(仓储部、配送部)从零做起，拟定各部规章制度、制定各部具体作业流程及两部工作衔接流程、人员甄选，得到领导认可与好评。 | ||||
| 离职原因:高层战略原因导致公司关闭 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 2012年6月-2012年10月 | 广达学院 | 《精英计划》 | 上海、重庆 | 结业证书 |
| 详细描述:1.部门目标设定与工作分配; 2.目标管理与绩效考核; 3.专案计划; 4.时间管理及会议技巧; 5.冲突管理与压力管理; 6.沟通与影响他人的技巧; 7.工作教导; 8.领导技巧; 9.人员甄选与面试技巧; 10.简报技巧; | ||||
| 技能专长 |
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