| • 具有良好的對外技能, 負責對外工作 • 安期做各類報表給政府機關 • 消防管理: 安政府規定更新消防管理工作及文件 • 社保管理: 製定勞動加減報告, 病,产假制度 • 負責環保工作, 組織5S • 設定或配合各項工作描述, 能力標準表, 人力評估 • 保管更新各類行政資料 • 設定及管理招聘流程; 劃定招聘方式: 登報, 登網 • 管理招聘流程: 題出需求-尋找人選-初步栽選-安排面試-綜合面試結果-新人加入-試用評估-簽訂合同 • 設定培訓課程, 根據需求安排培訓, 選擇培訓中心及課程 • 監督各部門執行公司規定: 出勤, 廠服, 工作衛生,工廠風紀. • 更新,保管人事檔案,勞動合約: 簽訂, 延期.... • 建立;執行公司福利:服務金,宿舍補貼,年終獎, 過節費, 結婚, 喪事分懮..... • 安照公司規定劃定各類補貼: 電話補貼, 用餐補貼, 交通補貼........ • 每週/月報告人事工作進度給經理 • 購買文房設備, 配發文具, 定期購買及配發工服 • 組織及監察行政相關費用 • 負責訂機票, 辦理外籍人員工作證, 外籍人員簽證 • 報告行政管理工作給經理 • 建立發展公司文化 |
| 职位性质：不限 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：总务/人事人事专员,总务/人事人事主管,总务/人事招聘经理/主管/专员,总务/人事行政经理/主管/办公室主任,总务/人事薪资福利经理/主管 | |||
| 意向行业：行业不限 | |||
| 工作地区：越南平阳省 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2000年5月-2003年5月 | 禮文華語中心 | 中文高中 | 高中 |
| 专业描述: | |||
| 2006年8月-2010年5月 | 宏龐國際大學 | 经济管理 | 大学本科 |
| 专业描述:商業管理科 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2006年4月-2012年12月 | 越南明蓓有限公司. | 塑料/橡胶制品业 | 人事總務 | 人事專員 |
| 职位描述:- 負責訂機票, 辦理外籍人員工作證, 外籍人員簽證. - 外籍幹部宿舍管理, 會議室管理. - 安排接待客戶,住宿, - 依實際需求計畫招聘, 劃定招聘方式: 登報, 登網, - 管理招聘流程: 題出需求-尋找人選-初步栽選-安排面試-綜合面試結果-新人加入 - 試用評估,簽訂合同,綜合面試結果報告給經理. - 培訓計畫: 設定培訓課程, 根據工作需求安排培訓, 選擇培訓中心及課程. - 考察各部門工作量, 建立各部門工作描述表 - 負責員工的醫保, 社保, 消防, 環保事項. - 建立;執行公司福利:服務金,宿舍補貼,年終獎, 過節費, 結婚, 喪事分懮..... - 按照公司規定劃定各類補貼:電話補貼,用餐補貼,交通補貼 - 監督各部門執行公司規定: 考勤, 廠服, 工作風紀. - 跟蹤勞動合約: 簽訂, 延期....更新,保管人事檔案. - 每週/月報告工作進度給經理. - 購買文房設備工服, 配發文具. 工服 - 定期安排員工身體檢查, 每年安排員工娛樂節目 - 參加組織公司事件: 年終聯歡, 會議,.... - 給員工,客商準備禮物於年中各大節日. - 定期考察廠房設備,硬體並按排維修 | ||||
| 离职原因:公司退資 | ||||
| 2013年1月-2014年8月 | 越南隆昌有限責任公司 | 其他行业 | 人事總務 | 人事主管 |
| 职位描述:• 具有良好的對外技能, 負責對外工作 • 安期做各類報表給政府機關 • 消防管理: 安政府規定更新消防管理工作及文件 • 社保管理: 製定勞動加減報告, 病,产假制度 • 負責環保工作, 組織5S • 設定或配合各項工作描述, 能力標準表, 人力評估 • 保管更新各類行政資料 • 設定及管理招聘流程; 劃定招聘方式: 登報, 登網 • 管理招聘流程: 題出需求-尋找人選-初步栽選-安排面試-綜合面試結果-新人加入-試用評估-簽訂合同 • 設定培訓課程, 根據需求安排培訓, 選擇培訓中心及課程 • 監督各部門執行公司規定: 出勤, 廠服, 工作衛生,工廠風紀. • 更新,保管人事檔案,勞動合約: 簽訂, 延期.... • 建立;執行公司福利:服務金,宿舍補貼,年終獎, 過節費, 結婚, 喪事分懮..... • 安照公司規定劃定各類補貼: 電話補貼, 用餐補貼, 交通補貼........ • 每週/月報告人事工作進度給經理 • 購買文房設備, 配發文具, 定期購買及配發工服 • 組織及監察行政相關費用 • 負責訂機票, 辦理外籍人員工作證, 外籍人員簽證 • 報告行政管理工作給經理 • 建立發展公司文化 | ||||
| 离职原因:公司退資 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 中文 | 精通 |
| 英语 | 一般 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|---|---|---|---|
| 2013年7月-2013年7月 | 越南新加坡工業區管理處 | 人力資源管理 | 越南新加坡工業區管理處 | 人力資源管理 |
| 详细描述: | ||||
| 2009年11月-2010年5月 | 宏龐國際大學 | B 級應用電腦 | 宏龐國際大學 | B 級應用電腦 |
| 详细描述: | ||||
| 技能专长 |
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